關(guān)于2020年度許昌市職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知
各縣(市、區(qū))職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市直有關(guān)單位：
根據(jù)國家和省、市深化職稱制度改革精神，按照全省職稱工作總體安排，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2020年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)問題通知如下：
一、進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道
進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，在許昌工作滿6個(gè)月且與用人單位（含中央、省駐許單位以及在許昌域內(nèi)注冊(cè)的市外分支機(jī)構(gòu)）簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地（注冊(cè)地）管理原則，均通過本人工作單位申報(bào)職稱評(píng)審。
二、職稱申報(bào)有關(guān)問題
?。ㄒ唬╆P(guān)于職稱評(píng)審計(jì)劃問題。按照國家和我省“對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審”的規(guī)定，對(duì)全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，除經(jīng)濟(jì)系列和審計(jì)系列實(shí)行評(píng)聘分開政策外，其它系列均應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)推薦評(píng)審職稱。各單位要按照已備案并網(wǎng)上公示的年度評(píng)審計(jì)劃，推薦職稱申報(bào)評(píng)審人選，嚴(yán)禁超計(jì)劃申報(bào)評(píng)審。經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)的綠色通道和經(jīng)市人社局備案同意的農(nóng)村教師直接評(píng)聘、考核認(rèn)定等人員，可不受評(píng)審計(jì)劃限制申報(bào)職稱評(píng)審，網(wǎng)上申報(bào)時(shí)按照本通知第三條第（一）款有關(guān)要求執(zhí)行。
?。ǘ╆P(guān)于職稱申報(bào)學(xué)歷與申報(bào)年限問題。根據(jù)國家深化職稱制度改革意見要求，調(diào)整部分職稱申報(bào)年限規(guī)定。一是中小學(xué)教師、技校教師正高級(jí)職稱申報(bào)年限調(diào)整。一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得副高級(jí)職稱后，聘任副高級(jí)崗位5年以上。二是碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位人員申報(bào)職稱年限調(diào)整。申報(bào)副高級(jí)職稱，碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，取得中級(jí)職稱并聘任中級(jí)崗位（評(píng)聘分開系列為從事相關(guān)專業(yè)工作）年限，由4年以上調(diào)整為5年以上。申報(bào)中級(jí)職稱，仍按原規(guī)定執(zhí)行。三是技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)職稱。中級(jí)工班畢業(yè)生參照中專學(xué)歷，高級(jí)工班畢業(yè)生參照大專學(xué)歷，預(yù)備技師班、技師班畢業(yè)生參照本科學(xué)歷。四是申報(bào)工程系列中級(jí)職稱學(xué)歷和任職年限。民營企業(yè)申報(bào)工程系列中級(jí)職稱要求“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年；大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6年；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年”按照《河南省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于工程技術(shù)人才職稱制度改革有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2019〕20號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ╆P(guān)于申報(bào)評(píng)審條件問題。中等職業(yè)學(xué)校教師、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)系列、經(jīng)濟(jì)系列、工程系列市場(chǎng)監(jiān)督專業(yè)等2020年度職稱評(píng)審執(zhí)行新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄋ模╆P(guān)于中小學(xué)教師職稱申報(bào)評(píng)審問題
1.正高級(jí)職稱推薦數(shù)量。按照人力資源社會(huì)保障部和教育部有關(guān)要求，中小學(xué)正高級(jí)教師實(shí)行總量控制。2020年度省人社廳下達(dá)我市中小學(xué)正高級(jí)教師申報(bào)推薦數(shù)量為15人。
2.正高級(jí)職稱推薦與評(píng)審原則。各地、各有關(guān)單位要根據(jù)國家和我省中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作要求制定科學(xué)規(guī)范的推薦辦法，認(rèn)真組織好職稱申報(bào)推薦工作。要堅(jiān)持以德為先，切實(shí)把師德高尚、教學(xué)藝術(shù)精湛、在教育思想、課程改革、教育方法等方面職得創(chuàng)造性成果，為基礎(chǔ)教育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)并在本教學(xué)領(lǐng)域享有較高知名度、同行公認(rèn)的教育教學(xué)專家推薦出來。要堅(jiān)持向一線教師傾斜的原則，擔(dān)任中小學(xué)（幼兒園）學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)（正、副職）職務(wù)的，不得超過當(dāng)?shù)赝扑]總?cè)藬?shù)的25%。
3.注重向鄉(xiāng)村教師傾斜。將省鄉(xiāng)村教師優(yōu)質(zhì)課納入今年鄉(xiāng)村中小學(xué)教師中高級(jí)職稱評(píng)審業(yè)績庫。申報(bào)鄉(xiāng)村中小學(xué)一級(jí)教師職稱，可適用省鄉(xiāng)村教師優(yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)以上等次一次。申報(bào)鄉(xiāng)村中小學(xué)副高級(jí)教師職稱，可適用省鄉(xiāng)村教師優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)一次，二、三等獎(jiǎng)等次二次。
4.增設(shè)許昌市農(nóng)村中小學(xué)教師副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布新設(shè)立中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的通知》（豫人社辦〔2020〕72號(hào)）文件精神，我市增設(shè)許昌市農(nóng)村中小學(xué)教師副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，承擔(dān)我市農(nóng)村中小學(xué)（幼兒園）教師副高級(jí)職稱評(píng)審工作。凡符合“在農(nóng)村學(xué)校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評(píng)聘中小學(xué)高級(jí)教師”條件申報(bào)的農(nóng)村中小學(xué)（幼兒園）教師僅限申報(bào)許昌市農(nóng)村中小學(xué)教師副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)；其他農(nóng)村中小學(xué)（幼兒園）教師可根據(jù)自身情況選擇申報(bào)許昌市中小學(xué)教師副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)或許昌市農(nóng)村中小學(xué)教師副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，但不能同時(shí)申報(bào)。實(shí)行“定向評(píng)價(jià)，定向使用”，取得農(nóng)村中小學(xué)教師副高級(jí)職稱僅限在農(nóng)村學(xué)校聘任，如交流到城市教育教學(xué)單位，應(yīng)按城市評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)評(píng)后其在農(nóng)村和城市的聘任年限累計(jì)計(jì)算。
5.完善部分單位申報(bào)評(píng)審渠道。按照省人社廳通知要求，從2020年起，原參加河南省工業(yè)和信息化廳中小學(xué)一級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)的平煤神馬集團(tuán)、義煤集團(tuán)和鄭煤機(jī)集團(tuán)等3家企業(yè)所辦幼兒園教師參加屬地縣（市、區(qū)）中小學(xué)（幼兒園）教師職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，高級(jí)教師職稱參加所在省轄市評(píng)審。
?。ㄎ澹╆P(guān)于工程系列申報(bào)評(píng)審問題。新增大數(shù)據(jù)專業(yè)，設(shè)立河南省工程系列大數(shù)據(jù)專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。電子專業(yè)副高級(jí)職稱納入河南省工程系列電氣專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審條件按照《河南省工程系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》執(zhí)行；電力、化工專業(yè)副高級(jí)職稱由河南省安全應(yīng)急專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。從2020年開始，凡省內(nèi)電力專業(yè)均由省內(nèi)相關(guān)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得委托省外評(píng)審；安全工程中初級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)，不再對(duì)注冊(cè)安全工程師進(jìn)行考核認(rèn)定高級(jí)工程師，符合工程系列職稱正常晉升年限的，可持注冊(cè)安全工程師證書申報(bào)高級(jí)職稱。工程系列中、高級(jí)職稱新增航空維修、科技傳播、成果轉(zhuǎn)化專業(yè)，分別由許昌市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、河南省工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及河南省工程系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審；工程系列中、高級(jí)職稱新增網(wǎng)信專業(yè)，分別由許昌市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、河南省工程系列通信專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)和河南省工程系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。工程系列職業(yè)資格答辯考核認(rèn)定中級(jí)職稱的，根據(jù)相關(guān)職業(yè)資格證書專業(yè)和評(píng)委會(huì)專業(yè)設(shè)置分別依托許昌市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、許昌市工程系列電氣專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、許昌市工程系列機(jī)械專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)和許昌市工程系列建筑專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)和答辯考核。
工程系列建筑專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審條件業(yè)績與成果第（7）條，“獲得國家發(fā)明專利一項(xiàng)以上或與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán)二項(xiàng)以上，推廣應(yīng)用后取得了顯著的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益。”調(diào)整為“獲得國家發(fā)明專利一項(xiàng)以上，推廣應(yīng)用后取得了顯著的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益。”
（六）關(guān)于農(nóng)業(yè)系列申報(bào)評(píng)審問題。農(nóng)業(yè)系列增設(shè)正高級(jí)農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)）師職稱，農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)實(shí)際情況選擇參評(píng)正高級(jí)農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)）師職稱評(píng)審。原農(nóng)業(yè)推廣研究做為正高級(jí)職稱繼續(xù)保留，從2020年起，僅限于長期在縣鄉(xiāng)及以下農(nóng)村一線和各類涉農(nóng)企業(yè)從事農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)工作，取得農(nóng)業(yè)系列副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審。農(nóng)業(yè)系列增設(shè)農(nóng)業(yè)機(jī)械化專業(yè)，全省從事農(nóng)業(yè)機(jī)械化專業(yè)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員可申請(qǐng)參評(píng)農(nóng)業(yè)系列相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審。對(duì)于2019年度及以前通過工程系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審取得的工程系列農(nóng)業(yè)機(jī)械專業(yè)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，不需要轉(zhuǎn)評(píng)農(nóng)業(yè)系列職稱，直接參加農(nóng)業(yè)系列中高級(jí)職稱評(píng)審。
?。ㄆ撸╆P(guān)于經(jīng)濟(jì)系列申報(bào)評(píng)審問題。根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部要求，從2020年開始，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師（不含正高）實(shí)行考評(píng)結(jié)合。經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱新增知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)，原工程系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)不再組織評(píng)審。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)由農(nóng)業(yè)系列評(píng)審調(diào)整為由經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審。
?。ò耍╆P(guān)于委托評(píng)審問題。對(duì)于我市未設(shè)置評(píng)委會(huì)的律師、技校、圖書、文博、播音、體育教練、工藝美術(shù)等系列和已設(shè)置評(píng)委會(huì)但每年申報(bào)人數(shù)較少的中等職業(yè)學(xué)校系列，我市將委托省直或其他省轄市有關(guān)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，目前暫不進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。上述職稱系列應(yīng)先由各縣（市、區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市直有關(guān)單位抓緊時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸底，準(zhǔn)確掌握各職稱系列申報(bào)的專業(yè)、人數(shù)等情況，并于10月20日之前報(bào)送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)申報(bào)情況，與有關(guān)評(píng)審委員會(huì)協(xié)商委托評(píng)審事宜。待協(xié)商確定委托的職稱評(píng)審委員會(huì)后，申報(bào)審核時(shí)間和紙質(zhì)材料的報(bào)送時(shí)間地點(diǎn)另行通知。自主評(píng)審單位自行出具委托評(píng)審函，進(jìn)行委托評(píng)審。
三、網(wǎng)上申報(bào)、審核與評(píng)審問題
?。ㄒ唬╆P(guān)于網(wǎng)上申報(bào)問題
從2020年度起，全省所有級(jí)別的評(píng)審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評(píng)審單位）均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)申報(bào)。
申報(bào)流程：
1．單位帳號(hào)創(chuàng)建與審核。單位帳號(hào)實(shí)行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則分別聯(lián)系許昌市、各縣（市、區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室創(chuàng)建單位賬號(hào)。
用人單位帳號(hào)創(chuàng)建后，需登陸帳號(hào)按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號(hào)的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。
2．個(gè)人帳號(hào)創(chuàng)建。用人單位通過審核后，單位管理員登陸管理平臺(tái)，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人帳號(hào)。凡經(jīng)省、市人社部門審批不受結(jié)構(gòu)比例限制申報(bào)職稱評(píng)審人員，包括農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定一級(jí)教師的申請(qǐng)人員，管理員創(chuàng)建申報(bào)人賬號(hào)后應(yīng)為其選擇綠色通道；事業(yè)單位非在編人員應(yīng)通過工作單位創(chuàng)建申報(bào)賬戶，添加申報(bào)人時(shí)“人員性質(zhì)”根據(jù)實(shí)際情況選擇“人事代理”或“其他”。
3．申報(bào)人登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼為身份證號(hào)后六位，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績。個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料，逾期將不能參加本年度職稱評(píng)審。退回修改的申報(bào)材料，應(yīng)在相關(guān)部門審核截止時(shí)間前再次提交審核。待各級(jí)審核結(jié)束后（申報(bào)人賬戶“信息查詢”顯示申報(bào)狀態(tài)為“評(píng)審中”），由單位管理員打印本單位申報(bào)人員《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》（管理員賬戶中“申報(bào)人員狀態(tài)查詢”點(diǎn)擊“評(píng)審表”可導(dǎo)出PDF），并按要求加蓋單位公章后報(bào)送。
?。ǘ╆P(guān)于網(wǎng)上審核問題
1.所有職稱申報(bào)評(píng)審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”原則，各級(jí)審核部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)。網(wǎng)上申報(bào)材料應(yīng)與紙質(zhì)申報(bào)材料相符，用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)主要審查責(zé)任。
2.所在單位，市、縣主管部門，縣市（市、區(qū)）職改辦等各級(jí)審核部門務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核任務(wù)，按時(shí)提交市職改辦審核，超出規(guī)定時(shí)間未提交審核結(jié)果的，將影響申報(bào)人參加評(píng)審。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市直主管部門統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時(shí)間前完成審核工作。
3.報(bào)送評(píng)審材料的相關(guān)事宜，由市職改辦統(tǒng)一進(jìn)行安排，各評(píng)委會(huì)承辦單位不得收取未經(jīng)人社職改部門審核同意的個(gè)人申報(bào)材料。
4.各級(jí)審核部門在審核過程中，對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料，實(shí)行“一次告知”，避免多次審核。
除自主評(píng)審單位外，依據(jù)職稱評(píng)聘“綠色通道”條件申報(bào)、年限破格申報(bào)、非逐級(jí)申報(bào)（含越級(jí)申報(bào)、無職稱直接申報(bào)等）、委托評(píng)審以及業(yè)務(wù)考試免試等人員申報(bào)高級(jí)職稱，應(yīng)經(jīng)許昌市職改辦初審，報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門資格終審（其中，非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人員直接申報(bào)高級(jí)工程師，由許昌市職改辦終審）后，上傳審核備案掃描件，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
5.申報(bào)中、高級(jí)職稱人員，聘任年限的計(jì)算均截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報(bào)高級(jí)職稱且聘任年限要求滿5年的，應(yīng)在2015年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2015年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次類推。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
在河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行職稱申報(bào)審核時(shí)，要注意以下問題：
1.職稱申報(bào)人員按照《2020年度全省職稱申報(bào)工作時(shí)間安排表》（附件1）和《許昌市各系列職稱評(píng)審委員會(huì)目錄》（附件2）中的評(píng)審專業(yè)、人員范圍選擇相應(yīng)的高級(jí)和中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，填寫錯(cuò)誤將無法參加相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)組織的職稱評(píng)審。
注意：對(duì)于全省統(tǒng)一設(shè)置的電力、建筑裝飾裝修、腐蝕與防護(hù)工程中級(jí)職稱系列，申報(bào)人應(yīng)按照附件1要求選擇評(píng)委會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
2.“基本信息”中“現(xiàn)任職稱”一欄的“聘書掃描件”須體現(xiàn)出單位蓋章和符合規(guī)定的聘任年限等內(nèi)容。事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時(shí)上傳現(xiàn)聘任崗位經(jīng)人社部門蓋章的《許昌市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任花名冊(cè)》。“現(xiàn)從事專業(yè)”應(yīng)與“申報(bào)專業(yè)”保持一致，否則無法提交申報(bào)。
3.晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實(shí)填寫轉(zhuǎn)評(píng)前的系列、專業(yè)、級(jí)別、職稱、聘任時(shí)間，并上傳職稱證書掃描件、聘書掃描件和《許昌市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任花名冊(cè)》，未如實(shí)填寫并上傳的，評(píng)委會(huì)不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷。
4.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”一欄須從第一學(xué)歷填寫至最高學(xué)歷，并上傳學(xué)歷證書；碩士研究生如未上傳碩士學(xué)位證書則不能按照“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位”條件申報(bào)職稱。
5.“工作經(jīng)歷”一欄須如實(shí)、連續(xù)填寫自參加工作以來個(gè)人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進(jìn)修、支教等。
6.進(jìn)入“申報(bào)職稱”后，中小學(xué)教師系列“業(yè)績”須在“內(nèi)容”一欄中注明相應(yīng)文件的文號(hào)（未注明文號(hào)的業(yè)績不予認(rèn)可）。
7.單位經(jīng)辦人審核時(shí)，須在“單位上傳附件（年度考核表、證明文件等）”一欄上傳任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年）年度考核登記表。非公有制單位未進(jìn)行年度考核的，上傳單位提供的書面證明。
?。ㄋ模╆P(guān)于職稱評(píng)審備案問題。職稱評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)審委員會(huì)）承辦部門在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后，于擬召開評(píng)審會(huì)議前至少5個(gè)工作日，通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備評(píng)審工作方案，內(nèi)容包括：評(píng)審材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況，專家需求和專業(yè)組分組情況，擬召開評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等會(huì)議籌備情況等。職稱評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)審委員會(huì)）承辦部門在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要（包括會(huì)議時(shí)間、評(píng)委會(huì)專家組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)委會(huì)對(duì)一些具體情況的討論意見、發(fā)現(xiàn)的問題以及其他需要說明的情況等內(nèi)容）。人力資源社會(huì)保障部門和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果。
四、按時(shí)報(bào)送評(píng)審材料
根據(jù)省人社廳通知精神，結(jié)合評(píng)審工作實(shí)際，今年申報(bào)高級(jí)和中級(jí)職稱人員，分別按照以下要求提交紙質(zhì)評(píng)審材料。
?。ㄒ唬└呒?jí)職稱申報(bào)人員報(bào)送材料。根據(jù)省人社廳通知要求，各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)審委員會(huì)）應(yīng)實(shí)行無紙化評(píng)審，確需報(bào)送紙質(zhì)業(yè)績材料的，由評(píng)審委員會(huì)承辦部門自行要求，并做好相關(guān)解釋工作。我市申報(bào)高級(jí)職稱（不含中小學(xué)高級(jí)）人員，請(qǐng)自行與各評(píng)委會(huì)聯(lián)系，在公布的申報(bào)審核時(shí)間（見附件1）內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)評(píng)審材料。
?。ǘ┰S昌市各系列職稱申報(bào)人員報(bào)送材料。今年申報(bào)許昌市中小學(xué)教師高級(jí)和其他各系列中級(jí)職稱評(píng)審人員，均需提交紙質(zhì)評(píng)審材料，材料報(bào)送時(shí)間以《2020年度許昌市職稱申報(bào)工作時(shí)間安排表》（附件3）為準(zhǔn)。具體材料包括：
1.《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》一式3份；工程系列職業(yè)資格答辯考核中級(jí)職稱的，申報(bào)人無需報(bào)送評(píng)審表，僅報(bào)送《職業(yè)資格答辯考核工程師（助理工程師）登記表》（附件4）一式3份。
2.以各縣（市、區(qū)）人社職改部門、市直主管部門、無主管部門企業(yè)為單位，報(bào)送《2020年度系列專業(yè)申報(bào)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格匯總表》一式3份（見附件5），1份由呈報(bào)單位留存，1份由市人社職改部門留存，1份報(bào)評(píng)委會(huì)承辦部門。
3.申報(bào)人所在單位出具《“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告》（附件6）一式2份，1份由單位統(tǒng)一報(bào)送至相應(yīng)評(píng)委會(huì)承辦部門，1份由呈報(bào)單位留存。
4.審核以申報(bào)人在職稱系統(tǒng)中上傳的材料為主，申報(bào)時(shí)須做到“應(yīng)傳盡傳”，如有視頻材料和因篇幅原因無法全文上傳的教案、專著、其他業(yè)績成果等，可提供紙質(zhì)材料作為輔助。
5.申報(bào)人的紙質(zhì)材料應(yīng)按類分裝：《評(píng)審表》單獨(dú)裝袋；其他材料原件集中裝袋（在封面、扉頁和內(nèi)容的第一頁申報(bào)人姓名處加蓋單位公章），并在各材料袋封面張貼清單（見附件7）。所有紙質(zhì)材料統(tǒng)一使用手提袋報(bào)送，并在手提袋上依次注明：工作單位、姓名、申報(bào)系列、申報(bào)專業(yè)、申報(bào)職務(wù)、聯(lián)系電話。
?。ㄈ┺r(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定中小學(xué)一級(jí)教師報(bào)送材料。按照政策規(guī)定，在農(nóng)村學(xué)校連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，考核認(rèn)定中小學(xué)一級(jí)教師?？己苏J(rèn)定辦法按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定一級(jí)教師任職資格工作的通知》（豫人社職稱〔2015〕14號(hào)）文件執(zhí)行。具體材料包括：
1.提供近3學(xué)年來每學(xué)年教案1本。
2.《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式三份。
五、職稱工作“放管服”改革問題
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門、評(píng)審委員會(huì)承辦部門和用人單位要充分認(rèn)識(shí)“放管服”改革的重要意義，按照有關(guān)要求，認(rèn)真梳理職稱工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，精簡證明材料，大力推行職稱申報(bào)推薦誠信承諾制，切實(shí)為廣大專業(yè)技術(shù)人員減負(fù)。要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作，認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動(dòng)為職稱申報(bào)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，大力推進(jìn)陽光評(píng)審，按照有關(guān)要求進(jìn)行抽查、巡查工作，進(jìn)一步提高職稱評(píng)審的規(guī)范化水平。
?。ㄒ唬╆P(guān)于簡化申報(bào)材料問題。繼續(xù)簡化申報(bào)手續(xù)，減少申報(bào)材料，開通全省專業(yè)繼續(xù)教育查詢接口，相關(guān)單位可按照“誰需要誰核查”原則，自行通過接口查詢（僅能查詢繼續(xù)教育電子合格證書）。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)不需提交專業(yè)繼續(xù)教育證明材料。持2017年以前（含）繼續(xù)教育紙質(zhì)證書且未轉(zhuǎn)換為相應(yīng)年度電子證書的，為了避免影響職稱申報(bào)，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門轉(zhuǎn)換為電子證書。
?。ǘ╆P(guān)于職稱申報(bào)推薦誠信承諾問題。積極推行職稱申報(bào)推薦誠信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。事業(yè)單位及其主管部門要認(rèn)真核查申報(bào)人的編制等情況，企業(yè)單位及其主管部門要認(rèn)真核查申報(bào)人的社保等情況，確保所有申報(bào)人必須在本工作單位申報(bào)職稱評(píng)審。申報(bào)人不通過工作單位申報(bào)而是跨地區(qū)、跨單位申報(bào)職稱，全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱或者超評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱，用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報(bào)人員，申報(bào)材料有不實(shí)或者隱瞞，以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形，均屬違反誠信承諾制。對(duì)上述違反誠信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠信建設(shè)檔案庫。
?。ㄈ╆P(guān)于評(píng)委會(huì)管理問題。各級(jí)人社部門要積極推進(jìn)職稱陽光評(píng)審，進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)委會(huì)組成人員的組建與管理，實(shí)施評(píng)審的全過程管理與跟蹤服務(wù)。強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)管。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要定期、不定期按一定比例對(duì)申報(bào)人參評(píng)材料、職稱資格審核情況、評(píng)委會(huì)運(yùn)行情況進(jìn)行抽查。各評(píng)委會(huì)承辦部門要按照評(píng)審原則開展職稱評(píng)審，嚴(yán)格評(píng)審政策，規(guī)范工作流程，評(píng)審中遇到政策不明確或出現(xiàn)新情況新問題要及時(shí)反饋當(dāng)?shù)厝松纾毟模┎块T，共同解決問題，保證職稱評(píng)審順利進(jìn)行。
?。ㄋ模╆P(guān)于評(píng)審時(shí)間安排問題。要健全職稱工作制度，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作，確保12月30日前完成評(píng)審任務(wù)。自主評(píng)審單位應(yīng)于2021年2月底前完成評(píng)審工作。確有特殊情況需逾期評(píng)審的，應(yīng)提前10個(gè)工作日書面報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
六、其他有關(guān)問題及說明
?。ㄒ唬╆P(guān)于在網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表作品問題。按照國家深化職稱制度改革相關(guān)政策要求，從2020年起對(duì)在國家級(jí)知名網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表的正能量、理論性文章或論文論著等網(wǎng)絡(luò)作品，點(diǎn)擊率達(dá)到30萬以上的，可由2名同行專家聯(lián)名推薦，作品質(zhì)量由評(píng)委會(huì)專家綜合評(píng)議界定，優(yōu)秀作品視同相關(guān)系列評(píng)審條件中論文著作的要求同等對(duì)待。
?。ǘ╆P(guān)于疫情防控常態(tài)化條件下的評(píng)審組織問題。各職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門要研究制定疫情防控常態(tài)化下職稱評(píng)審工作的具體方案和應(yīng)急預(yù)案，并按有關(guān)要求疫情防控工作。各地各單位要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)申報(bào)、審核、評(píng)審各環(huán)節(jié)作出合理安排，充分利用信息化手段，最大限度提供“不見面”服務(wù)。對(duì)于必須到現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù)，要合理統(tǒng)籌安排，減少申報(bào)人員等待時(shí)間，避免人員扎堆聚集。
?。ㄈ┲行W(xué)一級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)實(shí)行講課答辯。為考察中小學(xué)教師的實(shí)際講課水平，在中小學(xué)一級(jí)教師面試答辯環(huán)節(jié)，結(jié)合2019年度各中評(píng)會(huì)專家評(píng)委意見，參照高級(jí)評(píng)審要求和其他地市做法，增加講課內(nèi)容。
（四）衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作，按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年度河南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦函〔2020〕155號(hào)）要求執(zhí)行。
?。ㄎ澹┍就ㄖ刺峒暗挠嘘P(guān)職稱政策，按照省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請(qǐng)及時(shí)與人力資源社會(huì)保障部門和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門聯(lián)系。
附件1：2020年度全省職稱申報(bào)工作時(shí)間安排表.docx
附件2：許昌市各系列職稱評(píng)審委員會(huì)目錄.docx
附件3：許昌市2020年度職稱工作日程安排表.xls
附件4：職業(yè)資格答辯考核工程師（助理工程師）登記表.docx
附件5：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格匯總表.xlsx
附件6：“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告.xls
附件7：2020年度職稱評(píng)審材料清單.xls
2020年10月10日
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